China-Jixiang Group ima Jixiang Group kao matičnu kompaniju, Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co.,Ltd., Shanghai Jixiang Industry co.,Ltd. i Jixiang Aluminum Industry (Changxing)Co.Ltd. itd. kao pet podružnica u potpunom vlasništvu. Ovih šest kompanija nalazi se u industrijskim parkovima Songjiang i Zhejiang Changxing na državnom nivou. Ukupna površina je veća od 120.000 kvadratnih metara, a građevinska površina je veća od 100.000 kvadratnih metara, što je regionalna međuindustrijska poslovna grupa, a ukupni registrovani kapital je 200 miliona RMB.
Kompanija je potpredsjednik odbora direktora ogranka za metalne kompozitne materijale i proizvode Kineske federacije građevinskih materijala. Glavni proizvodi su aluminijski kompozitni paneli, aluminijski limovi, aluminijski valoviti kompozitni paneli i proizvodi od aluminija. Kompanija ima certifikat sistema upravljanja kvalitetom ISO90012008, certifikat sistema upravljanja okolišem ISO14001:2004, certifikat sistema kvaliteta proizvoda CTC za kineski centar za testiranje građevinskih materijala, CE certifikat i međunarodne autoritativne certifikate drugih zemalja. Kina - Jixiang Group je postala jedno od vodećih preduzeća u domaćoj industriji, prodajna mjesta dosežu velike i srednje gradove u zemlji. AlusunBond je specijaliziran za robne marke izvana, izvozi se u Rusiju, jugoistočnu Aziju, Evropu i više od 50 zemalja i regija. Kao pionir međunarodnog trenda dekorativnih materijala, stanovnici Jixianga nisu zadovoljni svojim trenutnim dostignućima i otvoreni su za saradnju. Srdačno pozdravljaju ljude sa znanjem iz zemlje i inostranstva da sarađuju na izgradnji imidža nove međunarodne poslovne grupe.
Kompanija je specijalizirana za visokotehnološke proizvode, pokriva građevinarstvo, željeznički transport, elektronske uređaje i druga područja dekorativnih ploča, ima vlastiti istraživačko-razvojni, proizvodni, prodaju, trgovinu i usluge; glavni proizvodi su: aluminijsko-plastični kompozitni paneli, aluminijsko valoviti kompozitni paneli, aluminijski limovi, aluminijska folija s obojenim premazom itd.; Jixiang ima vodeću tehnologiju, odličan proizvodni proces i profesionalno istraživanje. Sada ima 15 proizvodnih linija s velikom automatizacijom kontrole. Kao lider u domaćoj industriji, integrira se s međunarodnim tržištem, razvijajući novu automatsku proizvodnu liniju visokokvalitetnih aluminijsko-plastičnih kompozitnih panela. Ovaj projekt je na vodećoj međunarodnoj poziciji, popunjava domaću prazninu i osvojio je dva nacionalna patenta za izume. Jixiang je nacionalno visokotehnološko i novo tehnološko poduzeće, tehnologija...
centar preduzeća; proizvodi poznatih šangajskih brendova, vrhunski šangajski brend i pristup nagradama za ocjenjivanje dostignuća nacionalnog ministarstva nauke i tehnologije, nagradama Ministarstva naučnih i tehnoloških dostignuća za promociju projekata, nagradama za standardne inovacije u nacionalnoj industriji građevinskih materijala, nacionalnim certifikatima za zelene građevinske proizvode itd.
China-Jixiang Group, od malog do velikog, od slabog do snažnog, od početka do lidera, prešla je izvanredan razvojni put.
1. Aluminijumski kompozitni panel, jedinice koje učestvuju u nacionalnom standardu
2. Jedinice za učešće u nacionalnim standardima od punog aluminija
3. Aluminijumski Wave-core kompozitni panel Nacionalni standard Učesničke jedinice
4. Nacionalna visokotehnološka preduzeća
5. Odjeljenje za stambenu izgradnju, tehnološka dostignuća, promocija projekata
6. Poznati brend iz Šangaja
7. Šangajski vrhunski brend
Vizija Grupe:
Postati domaća prvoklasna, međunarodno priznata, snažna menadžerska nauka, sa svjetskim nivoom, nivoom upravljanja operacijama i uticajem brenda i održivim razvojem velikih grupnih preduzeća.
Strategija brenda:
Tržišno orijentisana prema efikasnosti kao centru, podržana naprednom kulturom i prekograničnim, međuindustrijskim poslovanjem, idejom upravljanja, sistemom upravljanja, integracijom resursa, izgradnjom talenata sa visokim stepenom standarda internacionalizacije, implementacijom sveobuhvatne strategije brenda za China·Jixiang Group.
Vrijednosti brenda:
U velikim poduzećima, osjećaj odgovornosti, održavanje ključnih interesa kupaca, racionalnost dominiraju tržišnom konkurencijom, s praktičnim stavom za vlastitu korist, resursima, talentom, upravljanjem i konceptom, stvaraju vrijednost za društvo, ostvaruju zajednički san.
Upravljanje timom
Ovdje će se poštovati lični interesi i dostignuća, visoko će se uspostaviti ujedinjena saradnja i način saradnje, postignuća Kine. Jixiang Group je srž snažne kohezije.
Zagovarajući ličnost i vještine učinka, kako bi se osiguralo da članovi zajedno ispune cilj zadatka, metode saradnje i kolaboracije će osloboditi pravu unutrašnju snagu, ovaj duh je dio organizacijske kulture China· Jixiang Grupe, formirajući zajednički osjećaj misije i osjećaj pripadnosti i identiteta.
Pod djelovanjem timskog duha, članovi tima imaju interakcijsko ponašanje brige jedni o drugima, pomažu jedni drugima, pokazujući odgovornost prema timskim majstorima i nastojeći svjesno održavati kolektivnu čast tima, svjesno preuzimajući odgovornost za ukupnu reputaciju tima, kako bi timski duh doprinio slobodnom i sveobuhvatnom razvoju kompanije.
Vrijednosti talenata
Talenat je srž resursa preduzeća, insistirajte na razumijevanju, poštovanju, povjerenju, koheziji, njegujte sistem vrijednosti talenata, pridajte važnost svim članovima kreativnog tima i vrijednosti, poboljšajte odgovornost svakog zaposlenika; vjerujte da vrijednost tima, preduzeća i osoblja rastu zajedno.
Napori za stvaranje skladnog i zdravog radnog okruženja, kako bi svaki zaposlenik bio sretan na poslu i imao zdrav život.
Iskrena briga za razvoj svakog zaposlenika i nastojanje da se razvije potencijal svakog zaposlenika i pomogne zaposlenicima da napreduju.
Promovirati internu komunikaciju i saradnju osoblja i međusobno pomagati.
Uspostaviti skladnu atmosferu grupne kulture, pravedan i transparentan mehanizam upravljanja.
Promovirati s fokusom na stav, obratiti pažnju na učinak, obratiti pažnju na sposobnosti i politički integritet, težiti izvrsnosti formiranja poslovnog poduhvata po principu biranja i zapošljavanja osoba.
Podsticati zaposlene na napredak i razvoj, postepeno uspostavljati organizaciju koja uči