China-Jixiang Group ima Jixiang Group kao matičnu kompaniju, Shanghai Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. Jixiang Aluminium Industry (Changxing)Co.Ltd.etc pet kao svojih šest podružnica u potpunom vlasništvu. kompanije koje se nalaze u Šangaju Sonjiang i Zhejiang Changxing na državnom nivou industrijskog parka. Ukupna površina je više od 120.000 kvadratnih metara, građevinsko područje je više od 100.000 kvadratnih metara, regionalna je međuindustrijska grupa preduzeća, ukupan registrovani kapital je 200 miliona RMB .
Kompanija je potpredsjednik odbora direktora metalnih kompozitnih materijala i proizvoda ogranka kineske federacije građevinskog materijala. Glavni proizvodi su aluminijumski kompozitni paneli, aluminijumski limovi, aluminijumski valoviti kompozitni paneli, aluminijumski proizvodi. Kompanija ima ISO90012008 sertifikat sistema upravljanja kvalitetom, ISO14001:2004 sertifikacija sistema upravljanja životnom sredinom, Kineski centar za ispitivanje građevinskog materijala CTC sertifikat sistema kvaliteta proizvoda.CE certifikat i druge zemlje" međunarodni autoritativni certifikati. Kina - Jixiang Grupa je postala jedno od vodećih preduzeća u domaćoj industriji, prodajna mjesta dopiru do velikih i srednjih gradova u zemlji. AlusunBond je specijaliziran za robnu marku vanjske trgovine, izvezen je u Rusija, jugoistočna Azija, Evropa, više od 50 zemalja i regiona. Kao pionir međunarodnog trenda dekorativnih materijala, Jixiang ljudi nisu zadovoljni svojim trenutnim dostignućima, biće otvoreni, srdačno dobrodošli ljudi sa uvidom u zemlji i inostranstvu da sarađuju za izgradnju novog međunarodnog imidža grupe preduzeća.
Kompanija je specijalizovana za visokotehnološke proizvode, pokriva građevinarstvo, železnički transport, elektronske uređaje i druge oblasti dekorativnih ploča, ima sopstveno istraživanje i razvoj, proizvodnju, prodaju, trgovinu i usluge;glavni proizvodi su: aluminijsko-plastični kompozitni panel, aluminijski valoviti kompozitni panel, aluminijski lim, alu folija u boji, itd.; Jixiang ima vodeću tehnologiju, odličan proizvodni proces i profesionalno istraživanje.Sada ima 15 sa velikom automatizacijom kontrole proizvodne linije. Kao domaći lider u industriji, za integraciju sa međunarodnim tržištem, razvijajući novu automatsku liniju za proizvodnju aluminijum-plastičnih kompozitnih panela visokog kvaliteta. Ovaj projekat je na međunarodnoj vodećoj poziciji, ispunjava domaće prazan, osvojio dva nacionalna patenta za izum. Jixiang je nacionalna visoka i nova tehnologija poduzeća, tehnologija
centar preduzeća;Proizvodi poznate marke Šangaja, vrhunski brend Šangaja i pristup nagradi za ocjenu dostignuća nacionalnog ministarstva nauke i tehnologije, nagrada Ministarstva za naučna i tehnološka dostignuća za promociju projekata, nagrada za standardne projekte za inovacije u industriji građevinskog materijala, nacionalni proizvodi zelene gradnje primjenjuju se sertifikat, itd.
China-Jixiang Group, od male do velike, od slabe do jake, od početka do vodeće, prošla je izvanredan razvojni put.
1. Jedinice koje učestvuju u nacionalnom standardu od aluminijumskog kompozitnog panela
2. Jedinice koje učestvuju u nacionalnom standardu od punog aluminijuma
3.Auminium Wave-core compstie Panel Jedinice koje učestvuju u nacionalnom standardu
4.Nacionalna visokotehnološka preduzeća
5.Odjel za tehnološka dostignuća stambene izgradnje promovira projekte
6.Shanghai poznati brend
7.Shanghai vrhunski brend
Vizija grupe:
Postati domaća prvoklasna, međunarodno poznata, snažna nauka o menadžmentu, sa razmjerom svjetske klase, nivoom upravljanja operacijama i uticajem brenda i održivim razvojem velikih grupa preduzeća.
Strategija brenda:
Tržišno orijentisan na efikasnost kao centar, podržan naprednom kulturom, i preko granica, međuindustrijsko poslovanje, ideja upravljanja, sistem upravljanja, integracija resursa, izgradnja talenata sa visokim stepenom standarda internacionalizacije, implementacija sveobuhvatna strategija brenda za Kinu·Jixiang Group.
Vrijednosti brenda:
U velikim grupama preduzeća osećaj odgovornosti, održavanje osnovnih interesa kupaca, racionalnost dominira tržišnom konkurencijom, sa praktičnim stavom za sopstvenu korist, resursi, talenat, menadžment i koncept, stvaraju vrednost za društvo, ostvaruju zajednički san.
Upravljanje timom
Ovdje će se poštovati lični interesi i postignuća, visoko ujedinjena saradnja i način saradnje, postignuće Kina. Jixiang Grupa jezgro snažne kohezije.
Zagovaranje sposobnosti ličnosti i performansi, kako bi se osiguralo da članovi zajedno izvrše cilj zadatka, metoda saradnje i saradnje će razjasniti stvarnu unutrašnju moć, ovaj duh je dio ovog duha dio je organizacijske kulture grupe Kina Jixiang, koja je formirala zdrav smisao za misiju i osjećaj pripadnosti i identiteta.
Pod djelovanjem timskog duha, članovi tima imaju interakcijsko ponašanje brige jedni o drugima, pomažu jedni drugima, pokazujući timu za brigu o gospodaru osjećaja odgovornosti, i pokušavaju svjesno održati kolektivnu čast tima, svjesno sveukupne reputacije tima. kao svoju dužnost obavezala, tako da timski duh slobodnog i sveobuhvatnog razvoja kompanije.
Vrijednosti talenata
Talenat je srž resursa preduzeća, insistira se na razumevanju, poštovanju, poverenju, koheziji, negovanju sistema vrednosti talenata, pridaje značaj svim članovima kreativnog i vrednosnog, unapređuje odgovornost svakog zaposlenog; Verujte da je vrednost tima, preduzeće i osoblje rastu zajedno.
.Napori da se stvori harmonično i zdravo radno okruženje, da svaki zaposleni bude srećan, zdrav život.
.Iskrena briga za razvoj svakog zaposlenog, te nastojanje da razvijemo potencijal svakog zaposlenog i pomognemo zaposlenima da rastu.
.Promovirati internu komunikaciju i saradnju osoblja i pomagati jedni drugima.
.Uspostaviti harmoničnu atmosferu grupne kulture, pošten i transparentan mehanizam upravljanja.
.Promovisati sa fokusom na stav, obratiti pažnju na učinak, obratiti pažnju na sposobnost i politički integritet, težnju za izvrsnošću formiranja poslovnog preduzeća princip biranja i zapošljavanja osoba.
.Podsticati zaposlene na napredak i razvoj, postepeno uspostavljati organizaciju koja uči