Profil grupe

工厂大门图

Profil grupe

China-Jixiang Group ima Jixiang Group kao matičnu kompaniju, Shanghai Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd.Jixiang Aluminium Industry (Changxing) Co.Ltd.etc. kompanije smještene u Shanghai songjiang-u i zhejiang-u koji mijenjaju industrijski park na državnoj razini.Ukupna površina je više od 120.000 četvornih metara, građevinska površina je veća od 100.000 četvornih metara, regionalna je grupacija međuindustrijskih poduzeća, ukupni registrirani kapital je 200 milijuna RMB .

Kompanija je potpredsjednica odbora direktora ogranka metalnih kompozitnih materijala i proizvoda kineske federacije građevinskog materijala. Je li aluminijski kompozitni panel, aluminijumski lim, aluminijumski valoviti kompozitni panel, aluminijski proizvodi. Tvrtka je dobila certifikat o sustavu upravljanja kvalitetom Iso90012008, certifikat o sustavu upravljanja okolišem IS14001: 2004, certifikacijski sistem za kvalitet proizvoda CTC za građevinski materijal u Kini. CE certifikacija i međunarodne autoritativne certifikacije drugih zemalja.Kina - Jixiang Group postala je jedno od vodećih preduzeća u domaćoj industriji, prodajna mjesta dopiru do velikih i srednjih gradova zemlje. AlusunBond je specijalizirana za vanjsku trgovinsku marku, izvozi se u Rusija, jugoistočna Azija, Evropa, više od 50 zemalja i regija.Kao pionir međunarodnog trenda ukrasnih materijala, ljudi Jixiang-a nisu zadovoljni svojim trenutnim dostignućima, bit će otvoreni, toplo pozdravljaju ljude koji imaju uvid u zemlji i inostranstvu da sarađuju za izgradnju novog međunarodnog imidža grupe preduzeća.

成品库修图2
车间修图1

Tvrtka je specijalizirana za visokotehnološke proizvode, pokriva građevinarstvo, željeznički transport, elektroničke uređaje i druga polja ukrasnih ploča, ima vlastita istraživanja i razvoj, proizvodnju, prodaju, trgovinu i usluge; glavni proizvodi su: aluminijumsko-plastična kompozitna ploča, aluminijumska valovita kompozitna ploča, aluminijumski lim, aluminijumska folija u boji, itd. Jixiang ima vodeću tehnologiju, izvrstan proizvodni proces i profesionalna istraživanja. Sada ih ima 15 sa velikom automatizacijom kontrole proizvodne linije. Kao domaći lider u industriji, integrirajući se s međunarodnim tržištem, razvija visokokvalitetnu novu automatsku liniju za proizvodnju kompozitnih ploča od aluminija i plastike. Ovaj projekt je na međunarodnoj vodećoj poziciji, ispunjava domaću prazno, osvojio dva nacionalna patenta za izume. Jixiang je nacionalno poduzeće za visoku i novu tehnologiju
centar preduzeća; Proizvodi poznate robne marke u Šangaju, vrhunska marka u Šangaju i pristup dodjeli nagrade za ocjenu dostignuća nacionalnog ministarstva znanosti i tehnologije, ministarstvo za znanstvena i tehnološka dostignuća za promociju projekata, dodjela standardne nagrade za inovativni projekt nacionalne industrije građevinskih materijala, nacionalni proizvodi za zelenu gradnju certifikat, itd.

Brend grupe

Kina-Jixiang grupa, od male do velike, od slabe do jake, od početka do vođe, krenula je izvanrednim razvojnim putem.
1. Aluminijske kompozitne jedinice s nacionalnim standardom
2. Jedinice s nacionalnim standardom od aluminijumske pune ploče
3. Jedinice sa komponentom jezgra od valovitog vala Jedinice s nacionalnim standardom
4.Nacionalna visokotehnološka preduzeća
5. Odjel za stambena građevinska tehnološka dostignuća Promovira projekte
6.Shanghai poznati brand
7.Shanghai vrhunska marka

Grupna kultura

Vizija grupe:
Postati domaća prvoklasna, međunarodno poznata, jaka nauka o menadžmentu, svetske klase, nivoa upravljanja poslovanjem i uticaja brenda i održivog razvoja velikih grupa preduzeća.

office building
factory yard

Strategija brenda:
Tržišno orijentiran na efikasnost kao središte, podržano naprednom kulturom, te prekogranično poslovanje, međuindustrijsko poslovanje, ideja upravljanja, sistem upravljanja, integracija resursa, izgradnja talenata s visokim stepenom internacionalizacije, sveobuhvatna provedba strategija brenda za Kinu · Jixiang Group.

Vrijednosti brenda:
U velikim grupama preduzeća, osjećaj odgovornosti, održavaju prilagođene ključne interese, racionalnost dominira tržišnom konkurencijom, sa praktičnim stavom za vlastite resurse, talente, upravljanje i koncept, stvaraju vrijednost za društvo, postižu zajednički san.

01
02

Upravljanje timom
Ovdje će se poštivati ​​lični interesi i dostignuća, visoko objedinjena suradnja i način suradnje, postignuće Kina.Jixiang Groupthe jezgra snažne kohezije. 
Zagovaranje ličnosti i vještina izvođenja, kako bi se osiguralo da članovi zajedno ispune cilj zadatka, način suradnje i suradnje očistit će stvarnu unutarnju moć, ovaj duh je dio ovog duha dio je kineske · Jixiang Group organizacijske kulture, formirane zdrav osjećaj misije i osjećaj pripadnosti i identiteta.
Pod djelovanjem timskog duha, članovi tima se međusobno brinu kako brinu jedni o drugima, pomažu jedni drugima, pokazujući gospodarima tima za brigu osjećaj odgovornosti i pokušavaju svjesno održavati kolektivnu čast tima svjesno prema ukupnoj reputaciji tima. kao vlastita dužnost vezala se za timski duh slobodnog i sveobuhvatnog razvoja kompanije.

06
07

Vrednosti talenata
Talent je srž korporativnih resursa, inzistirajte na razumijevanju, poštovanju, povjerenju, koheziji, njegovanju sistema vrijednosti talenta, pridajte važnost svim članovima kreativnosti i vrijednosti, poboljšajte odgovornost svakog zaposlenika; Vjerujte da vrijednost tima, preduzeće i osoblje odrastaju zajedno.
.Napori za stvaranjem skladnog i zdravog radnog okruženja, čine svakog zaposlenika sretnim, zdravim životom.
. Iskrena briga za razvoj svakog zaposlenika i nastojte razviti potencijal svakog zaposlenika i pomoći zaposlenicima da rastu.
.Promovirati internu komunikaciju i saradnju osoblja i pomagati jedni drugima.
.Da se uspostavi skladna atmosfera grupne kulture, pravedan i transparentan mehanizam upravljanja.
.Promovirajte s fokusom na stav, obratite pažnju na učinak, obratite pažnju na sposobnost i politički integritet, težnju ka izvrsnosti formiranja principa poslovnog preduzeća biranja i zapošljavanja osoba.
.Potaknite zaposlenike na napredak i razvoj, postepeno uspostavljajte organizaciju koja uči